湖南拓展訓練公司探討：拓展培訓公司發展前景怎么樣
   拓展訓練是現在比較常見的一種添加公司凝聚力的辦法，許多企業都會選擇這種辦法來進行企業的凝聚力增強。拓展訓練的需求是非常多的。拓展訓練運動中，競賽也是越來越劇烈，就現在來看，和拓展訓練發生競賽主要有：特色旅游、軍旅訓練、商務休閑、企業界訓、素質教育等。
 
　湖南拓展訓練公司又結合旅游的形式，打開旅游拓展訓練的辦法。市場中許多旅游公司，也推出了拓展訓練和游覽相結合的特征游覽，在旅游的同時，穿插一兩個業余等級的拓展訓練項目。
 

　　軍事拓展訓練是結合了軍事領會和拓展訓練兩者長處的一種新式領會式訓練辦法，大都和軍訓、打造紀律性團隊和強調實行力有關。其他的幾個，我們不再贅述，基本上是和特征旅游相同的道理，它們都是結合了拓展訓練的一些特征。
 
　　拓展訓練在這種市場的推進下，慢慢的都或多或少與以往的拓展訓練安排辦法不太相同了，甚至還有的拓展訓練安排和自由拓展師過于姑息客戶，把拓展訓練做成了游戲或是簡略的項目累加，讓客戶高興之后達不到操練的效果。
 
　　把訓練變成了旅游，Z終影響了拓展訓練在企業訓練中的認可度越來越低。只需仔仔細細，發揚“術業有專攻”的精力，踏踏實實的把操練做好，針對不同的客戶需求，會專門分析客戶團隊成員組成，團隊成員性情分析，然后針對分析數據進行活動計劃的規劃。
 
　　面對社會安排和企業安排不斷要求的壓力下，在之后的拓展訓練必將發生大的變革，領會式訓練不是旅游和游戲，也不是單一軍訓和說教，而是向領會提高方向打開。
 

一、工作門檻低，容易拷貝和抄襲
       拓展訓練工作，原本應該是歸于一種高端的領會式訓練，通過活動的領會傳遞出一些作業日子中常見的管理學問題。將原本單調的理論性問題進行場景化。
 但是，許多從業者并沒有對其進行深化的研討，只是簡略的在仿照活動的操作，并沒有把活動反面所體現出來的行為表現進行深化的研討和引導，造成了拓展活動只是停留在領會層面。
 
二、定制化程度高，線下實行繁瑣
       對于現代的企業來說，基本上每個企業要求的拓展訓練計劃都是進行了定制化（哪怕是里邊有部分環節的調整）。而正是由于這種基本上算是一案一例的定制，導致了拓展訓練不可以批量化進行拷貝。一同，由于拓展訓練活動中觸及各種安全，物料，醫護，后勤交通，酒店等等一系列凌亂的實行。導致了拓展訓練不可能大規劃的進行量產。
 
三、地域化嚴峻
      由于拓展訓練的發起部分通常是企業的人力資源部分，人力資源部分在安排拓展活動的時分通常會選擇在公司周邊城市或者郊區，所有一般車程不會安排太久。所以導致了如今在全國各地，基本上每個地區都有著一定數量的拓展公司存在。同時，每個地區都制作有大量的拓展基地。
 
　　這也就造成了外地拓展安排相對來說難于進入陌生商場。為了可以便于各個安排對外地商場的觸摸，收集了全國各地的拓展訓練項目，拓展訓練基地，拓展訓練師資，拓展訓練周邊服務等資源，便于各個工作從業者更為便當的去觸摸更為寬廣的商場。
 
　　伴隨著近些年來互聯網經濟的迅速打開，同時也在各種電視綜藝節目的推進下，現在拓展操練工作出現了一些新的態勢。